일체형 임플란트 ‘수치 한정 발명’ 진보성 부정! 중앙홀 깊이, 헤드 삽입홀, 직선 거리 등 ‘선행발명 4’와 ‘통상의 기술자’ 관점 기술적 효과 입증 부족! 특허법원 판결의 모든 것!
획기적인 기술로 개발된 특허라도, 기존 기술과의 차별성을 명확히 입증하지 못하면 특허 무효라는 예상치 못한 결과를 맞이할 수 있습니다. 특히, 발명의 특징을 구체적인 ‘숫자 범위’로 한정하는 경우, 그...
대표이사 업무상 배임/횡령, 이 실수만 피하라! 신임 관계 임무 위배, 개인 용도로 회사 자금 유용 시 재산상 이익, 손해 발생 위험! ‘불가벌적 사후행위’ 주장 금지, 특경법 ‘각오’해야!
회사를 운영하다 보면 예상치 못한 법적 문제에 휘말릴 수 있습니다. 특히 회사의 대표이사나 임원이 자금 문제로 어려움을 겪거나 잘못된 판단을 할 경우, 사기, 횡령, 배임 등 심각한 경제 범죄로 이어질 수 있으며, 이는...
발달장애인 투표권 보장, 선거관리 매뉴얼 수정이 ‘핵심’이다! 투표 보조 거부, 투표 사무원 과실 인정! 국가배상법 위자료 판결! 참정권 보장 통한 통합 민주주의 길 활짝!
투표는 민주주의 사회의 근간을 이루는 국민의 기본권입니다. 하지만 모든 국민이 동등하게 이 권리를 행사하는 데 어려움이 없는 것은 아닙니다. 특히, 지적장애나 자폐성 장애 등 발달장애를 가진 분들의 경우, 투표 과정에서...
암호화폐 투자 사기, ‘편취의 범의’, ‘미필적 고의 사기’로 실형 선고! 코인 편취, 투자금 유용, 돌려막기 사기 수법! 대법원 판결로 본 ‘암호화폐 투자 위험 신호 3가지’ 총정리!
암호화폐 시장의 뜨거운 열기만큼이나, 이를 악용한 투자 사기 범죄 또한 끊이지 않고 있습니다. 특히 비트코인 채굴 투자, 자동 매매 프로그램, 신규 코인 상장 등 그럴듯한 명목을 내세워 투자자를 현혹하는 경우가 많습니다....
인생 망치는 ‘단순 알바’의 유혹! 보이스피싱 현금수거책, ‘미필적 고의’와 ‘쪼개기 송금’의 위험! 텔레그램 ‘고수익’ 제안, ‘법원 판결’과 ‘처벌 현실’ 파헤치기!
인터넷 구인 광고나 SNS를 통해 ‘고수익 단순 업무’, ‘배송 아르바이트’, ‘고객 미팅 및 자금 전달’ 등의 솔깃한 제안을 보고 일을 시작했지만, 자신도...
집행유예 재범, 공무집행방해로 징역 6개월? 법원 판단 기준은? 경찰관 폭행, 뉘우침 부족 vs 치료/공탁 노력, 변호사 선임으로 ‘집행유예 결격 사유’ 피하는 법!
사회복무요원 제도는 병역 의무 이행의 한 형태로서, 국가기관, 지방자치단체, 공공단체 및 사회복지시설 등에서 공익 목적에 필요한 사회복지, 보건의료, 교육문화, 환경안전 등의 사회서비스 업무 지원 임무를 수행합니다. 이는...
공공기관이 정보를 안 줘!” 정보공개 거부 시 ‘재판 사례’로 배우는 5가지 ‘정보공개 이의신청’ & ‘정보공개 소송’ 꿀팁! ‘시민단체 도움’으로 ‘알권리’ 실현!
토지 매입은 신중한 검토가 필요한 중요한 결정입니다. 특히 개발을 목적으로 토지를 매입할 때는 해당 토지에 어떤 법적 규제가 적용되는지 확인하는 것이 필수적입니다. 이를 위해 많은 사람들이 공신력 있는 행정기관에서 발급하는...
가사사용인 vs 근로자? 운전기사 사례로 본 ‘업무 주된 목적’이 핵심! 퇴직금, 해고예고수당, 고용주 책임은? 사생활 보호 vs 근로기준법, 무엇이 맞을까?
개인 가정에서 운전기사, 가사도우미, 보모 등 다양한 형태로 도움을 받는 경우가 많습니다. 그런데 이렇게 개인이나 가정에 고용되어 일하는 분들을 법적으로 어떻게 보아야 할까요? 특히 근로기준법 적용과 관련하여...
20년 점유, ‘소유의 의사’만 있으면 된다? 자주점유 추정 vs 타주점유 입증! 부동산 분쟁, ‘사용료 지불’도 문제? 제주지방법원 판례로 ‘점유취득시효’ 승소 전략!
부동산, 특히 토지를 둘러싼 분쟁은 매우 복잡하고 감정적으로도 격해지기 쉽습니다. 여러 분쟁 유형 중에서도 ‘오랫동안 남의 땅인 줄 모르고, 혹은 내 땅인 줄 알고 사용해 왔는데, 이제 와서 소유권을 주장할 수...
채용 비리, 근로계약 무효될까? 착오 취소 요건 & 부정행위 기준! 채용 공정성 훼손, 회사의 과실? 신의성실 원칙, 제척기간, 해고 vs 취소 차이 명확히!
회사에 입사하여 근무하던 중, 과거 자신의 채용 과정에 문제가 있었다는 사실이 뒤늦게 밝혀진다면 어떨까요? 혹은 회사의 입장에서 채용 과정의 공정성을 심각하게 해치는 행위, 이른바 ‘채용 비리‘가...