부당해고 구제 신청, 해고 사유/시기 ‘구두 통보’는 절대 NO! 업무 능력 부족, 신원보증 서류 미제출 변명? 노동위/법원 판결로 본 ‘서면 통지 의무’ 핵심! 인사 담당자 ‘필수 지침’ 숙지!
직장 생활을 하다 보면 예기치 못한 상황에 직면하기도 합니다. 특히 회사로부터 갑작스럽게 해고 통보를 받는다면 당황스러움과 함께 미래에 대한 불안감이 클 수밖에 없습니다. 회사는 해고의 이유로 ‘업무 능력...
검찰 특활비 ‘깜깜이 예산’의 진실은? 정보공개법, 알 권리 vs 수사 기밀 논란! 직무수행 곤란 주장에도 공개! 예산 감시, 행정 투명성, 기밀 유지 싸움의 ‘결정적 전환점’!
국가 예산이 어떻게 쓰이는지 감시하고 확인하는 것. 국민의 당연한 권리입니다. 하지만 유독 베일에 싸여 ‘깜깜이 예산’이라는 비판을 받아온 항목이 있습니다. 바로...
금융투자업계 필독! ‘단순 실수’가 ‘무차입 공매도 규제 위반’으로? 자산운용사 과징금 폭탄 터진 서울행정법원 판결! HTS 주문 실수, 업무상 착오, ‘내부 통제 시스템’ & ‘규정 숙지’ 중요성 심층 분석!
자산운용사에서 펀드를 운용하다 보면, 수많은 매매 주문을 처리하게 됩니다. 그 과정에서 아주 사소한 실수가 발생할 수도 있습니다. 예를 들어, A펀드에서 팔아야 할 주식을… 실수로 B펀드 계좌에서 매도 주문을 낸...
시유지 ‘토지 사용 불허가’는 정당하다? 행정재산 사용허가 거절 5가지 이유! 공원 녹지, 보도, 옹벽 보호! 구조 형질 변경, 원래 목적 장애! 공부상 지목 vs 실제 현황, 공익 우선 법원 판단!
내 땅을 개발하거나 건물을 지으려는데, 진입로 확보가 마땅치 않을 때가 있습니다. 바로 옆에 마침 국가나 지방자치단체 소유의 땅(도로, 공원, 녹지 등)이 있다면, ‘이 땅을 잠시 빌려 통행로로 쓰면 안...
채용 내정 취소 분쟁, 이것 때문에 진다! 근로계약 성립 시점 & 확정적 의사표시, ‘핵심 근로조건 합의’ 여부! 서울행정법원 판결, ‘구두 통보 효력’ NO! ‘노동위원회 구제신청’도 무용지물? ‘임금/업무 미확정’ 주의!
오랜 시간과 노력을 들여 준비한 취업 과정, 드디어 최종 면접까지 마치고 합격 연락을 기다리는 순간은 누구에게나 긴장되고 설레는 시간일 것입니다. 그러다 회사로부터 “면접 결과가 좋았다”,...
요양병원 식대 ‘현지조사’ 비상! 자율배식 요양급여 환수 피하려면? 의사처방 식사, 치료식 일반식, 의무기록 관리 필수! 위생적 식사 제공 & 관련 법규 고시 ‘부당청구’ 완벽 대비!
요양병원이나 병·의원을 운영하시면서 국민건강보험공단(이하 ‘공단’)으로부터 요양급여비용 관련 현지조사를 받거나, 예상치 못하게 이미 지급받은 급여비용을 돌려내라는 요양급여 환수 처분을 받으시는 경우가...
항암제 급여기준 ‘조직학적 확진’ 없어도 OK! 심평원 삭감 피하는 서울행정법원 판결 핵심! ‘불가피성’과 ‘임상적 판단’ 증명! 영상 소견, 종양표지자, 의무기록으로 ‘환자 중심 진료’ 지켜내자!
암 환자를 진료하는 임상 현장에서는 때때로 교과서적인 원칙만으로는 해결하기 어려운 상황에 부딪히곤 합니다. 특히 진행성 암이나 전이암 환자에게 최적의 항암 치료를 시작해야 하지만, 종양의 위치나 환자의 상태 때문에 암...
근로복지공단 ‘부당이득금 징수’ 통지받았다면? 공단 과실 & 귀책사유 없음 강조! 서울행정법원 판결처럼 신뢰보호 원칙, 이익형량으로 심사/재심사/행정소송 ‘기한 맞춰 산재 대응’ 필승 전략!
열심히 일하다가 업무 중에, 그것도 다른 사람(제3자)의 잘못으로 교통사고 같은 재해를 당하게 되면 정말 막막합니다. 다행히 우리에게는 산업재해보상보험(산재보험) 제도가 있어 치료(요양급여)나 일하지 못하는 기간 동안의...
민자사업 실시협약 깬 정부, 왜? 무임승차 손실 & 정규직 전환 정책, 자회사 수의계약 논란! 계약사무규칙 위헌 주장까지! 서울행정법원 ‘손해배상 청구’ 판결 완전 분석!
도로, 철도, 항만 등 우리 생활에 필수적인 사회기반시설(SOC) 건설에는 막대한 비용이 듭니다. 정부는 재정 부담을 덜고 민간의 효율성과 창의성을 활용하기 위해 민간 자본을 유치하는...
원청 시공사 책임의 덫! 산업안전보건법 도급인 의무 방기 시 ‘영업정지 8개월’ 행정 제재! 하청 안전 관리 부실, 인명 피해 사고 발생! ‘사업 다각화’만으로 답할 수 있을까?
대형 건설 프로젝트 현장에서는 원청 시공사가 여러 하청업체와 협력하여 공사를 진행하는 것이 일반적입니다. 이런 구조 속에서 만약 하청업체가 담당한 공사 구간에서 건설 현장 안전 관리가 부실하여 대형 사고가 발생한다면, 과연...